整合你的資源來發展副業 在薪水不漲，通貸膨脹嚴重的社會，若想仰望老闆給你加薪，那你最好快點清醒過來，尤其在失業率居高不下的時候，沒有增加的工作量或者裁員，已經算是千幸萬幸！ 最近104人力銀行行銷總監丟了飯碗，跌破不少人眼鏡，一份外界以為很穩，可以位於高階的職務，且又兼為知名人物，竟然和我們小職員一樣，那表示死薪水的飯碗愈來愈難捧了。 在二度就業前，幾乎是我自願離職，年輕時不會想太多，等到帶著小孩再踏入職場時，才體會到如果沒有特殊專長以及更資深的經歷，求才公司絕大多數都喜歡僱用化療副作用無家累的年輕人。 最近看到一篇中年危機已經提前來到35歲，這趨勢已經顯示，再也沒有任何私人企業的飯碗可以安穩捧到退休，此時付錢的老闆會愈刁，除了年紀愈大，家庭的開銷也代表愈大，除非你打算一輩子不結婚不買房子不生小孩，如果沒半點危機意識，如果再來一次金融風暴，你還有沒有本錢守穩位置？ 只要有工作過，不管什麼行業什麼職務，一定會累積各種不同的工作經驗，別小看先前覺得重要性不怎麼高的經歷，一旦陷入困境時，環境將能激發我們的潛能，現實生活將會在背後推擠我們去找出路。 你以前學過什麼？酒店經紀做過什麼？如果和我一樣不甘於在不景氣裡領低薪又操的薪資，那統合集於一身的十八般武藝將會帶領你突破困境，尋找另一條事業的第二春。 建議各位工作之餘不要放棄任何進修或聚會的機會，一旦在同行透過人脈的介紹，往往會帶給你想像不到的機會，不管是跳槽或是接案子，只要有貴人願意和你合作，就不要放棄！比方說你是個程式設計師，除了白天的工作，晚上是否能透過本業衍生出接案子回家寫的副業？ 或者是你有很好的學經歷及穩健的台風，可以晚上去學校當講師？在風聲鶴唳、草木皆兵的惡劣職場下，是否能鴨子滑水，酒店打工整合所學的資料，背著老闆去找出副業的管道？別忘了35歲已經是中年危機的警誡線，不要再以過去的思維為自己目前的安逸現況找任何拒絕進修及發展副業的理由，照少子化的趨勢來看，即使在公營單位，也難保證未來是否如同私人企業，去捧著易碎的玻璃飯碗。 唯有整合你的技能，趁還在職場時拓展的人脈來發展副業，才能擺脫免於失業恐懼的陰影，甚至擁有開除老闆的本錢，去過自己真正想要的生活。
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